C’est officiel, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) a franchi un cap symbolique au 1er janvier 2026. Revalorisé de 2 %, il s’établit désormais à 4 005 € (contre 3 925 € en 2025).
Au-delà de son impact sur les cotisations sociales, ce chiffre est une excellente nouvelle pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE) et les collectivités.
Pourquoi ? Parce qu'il détermine directement le montant maximum de ce que vous pouvez offrir à vos bénéficiaires sans payer de charges sociales (chèques ou cartes cadeaux, cadeaux, dotations billetteries, etc.).
La règle URSSAF en bref : Les titres cadeaux et bons d'achat sont exonérés de cotisations tant qu'ils ne dépassent pas 5 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale par année civile et par bénéficiaire.
Avec un PMSS fixé à 4 005 €, le calcul est vite fait : 4 005 € x 5% = 200,25 €.
Le seuil d'exonération 2026 est arrondi à 200 € par l’URSSAF.
Une hausse concrète du pouvoir d'achat : 200 €* par événement par salarié
À partir du 1er janvier 2026, le seuil d'exonération passe à 200 €* par événement (contre 196 € en 2025).
C’est une augmentation concrète du pouvoir d’achat que vous pouvez transférer directement à vos salariés pour chaque événement URSSAF (Noël, Rentrée scolaire, Fête des mères/pères, Naissance/adoption, Mariage/PACS, Retraite, etc.). (Consulter la liste des 12 événements URSSAF éligibles)
Budgets ASC : c'est le moment d'anticiper
Cette hausse du plafond est le signal de départ pour préparer votre politique sociale 2026. Avec 200 € exonérés par événement, vous avez plus de marge de manœuvre pour réévaluer le montant des dotations et utiliser le principe de cumul (rappelons que ce plafond s'applique par événement distinct).